La mano de obra femenina como fuerza de segundo orden en el mercado de trabajo
La mano de obra femenina como fuerza de segundo orden en el mercado de trabajo
Las presidentas de varias organizaciones murcianas en pro a la igualdad aseguran que la mujer es la más perjudicada laboralmente en épocas de crisis
“La mujer es la primera en irse al paro en época de crisis”. Así de contundente se muestra Belén García, master en igualdad de género, educadora social y presidenta de la asociación Beto, que promueve la formación e inserción laboral en Beniaján. Y el Informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres elaborado por el CES de la Región de Murcia le da la razón, ya que tras analizar continuos aumentos y disminuciones del porcentaje de mujeres trabajadoras, establece que posiblemente “la mano de obra femenina es utilizada como fuerza de trabajo de reserva en las fases expansivas de la producción”.
La conclusión alcanzada por el documento del CES, publicado en 1996, seguiría estando vigente en la actualidad, según la presidenta de Beto, quien asegura que en el transcurso de su trabajo en la asociación trata sobre todo con mujeres. Ésta explica que habitualmente las mujeres ocupan los puestos de trabajo más precarios, y estos empleos son los primeros en desaparecer cuando se produce una crisis económica como la que se da en la actualidad.
Pero Rosario Segura Pérez-Muelas, presidenta de la asociación Cultura y Mujer encuadrada en el Observatorio de la Violencia de Género y el Observatorio de Exclusión Social de la Región de Murcia, no está de acuerdo. Aunque en muchas ocasiones las mujeres tienen empleos de menor cualificación y más susceptibles al despido sin reconocimiento, ahora la mujer trabaja incluso más que antes porque el problema real es la economía sumergida, explica Segura.
El colectivo de mujeres inmigrantes también sufre una gran cantidad de paro, afirma Ángeles del Castillo, presidenta de la red nacional de la asociación de Mujeres Unidas Aportando al Desarrollo (MHAM MUAD), que cuenta con una sede enla Región. Del Castillo explica que antes era frecuente que las mujeres del colectivo al que representa obtuvieran contratos para trabajar en fábricas o realizar labores del campo, pero actualmente esos puestos están ocupados por hombres jóvenes.
Esta situación puede deberse a que existe un esteriotipo marcado por el que se considera que el hombre es el cabeza de familia y se le da prioridad en el mercado laboral, deduce la presidenta de MHAM MUAD. Rosario Segura piensa lo mismo, ya que advierte que socialmente el hombre ostenta la responsabilidad económica del hogar, mientras que “el trabajo de la mujer se considera menos relevante o complementario”.
Sin embargo, las desigualdades laborales entre mujeres y hombres se producen a pesar de que comparten las mismas oportunidades formativas desde pequeños, según el Informe sobre la situación sociolaboral de las mujeres. Y es que “la mujer está tan preparada o más que el hombre”, afirma Belén García, algo en lo que también coinciden Rosario Segura y Ángeles del Castillo.
Aún así, las mujeres suelen cobrar menos por realizar la misma labor que los hombres y no acceden a puestos de responsabilidad fácilmente, afirma la presidenta de Cultura y Mujer. Esto se debe a varios factores, entre ellos la existencia de cierta mentalidad machista en la que el hombre ha de llevar el peso y dirección de las cosas, admite Segura. También a que se considera que la mujer es la mayor responsable doméstica y familiar y existe la creencia de que esto influye negativamente en su trabajo, afirma Segura.
De esta manera, cualquier mujer medianamente ambiciosa en el terreno laboral se verá obligada a escoger entre formar una familia o continuar con su carrera, asegura Rosario Segura. Pero no todo está perdido. La presidenta de Cultura y Mujer esclarece que promover las ayudas estatales a la familia y la conciliación laboral tanto de mujeres como de hombres ayudará a corregir el problema de la desigualdad en el trabajo. La educación es fundamental en esta tarea, observa García: “El fomento de la inserción no sirve de nada si no se impulsa la formación de la mujer”.
-
- Imagen por femme run./ Flickr
Información principal: “Los desempleados en crisis acuden a escuelas de adultos en crisis”
